Nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet
3. desember 2026
Clarion Hotel & Congress Oslo Airport
Dag(er)
:
Time(r)
:
Minutt(er)
:
Sekund(er)
- Konkrete tiltak
Få helt konkrete tiltak du kan ta med tilbake til din arbeidsplass for å redusere sykefraværet og skape et enda bedre arbeidsmiljø.
- Kompetanseheving
Lær det viktigste du trenger å vite om kvinnehelse og betydningen av dette i et arbeidslivsperspektiv.
- Erfaringsutveksling
Diskuter konkrete problemstillinger med andre i samme rolle, og få inspirasjon du kan ta med tilbake på arbeidsplassen din.
En av vår tids viktigste likestillingskamper
Bidra til at verden
går i riktig retning
Den siste tiden har mange land som feks. USA, gjort grep som setter likestillingen flere tiår tilbake. Når andre land velger å ødelegge for dette arbeidet, er det viktigere enn noen gang at Norge, Norden, og Europa bidrar ekstra mye. Derfor inviterer Big Enough Global til en nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet.
Ved å implementere verktøyene og kunnskapen du får under Women´s Health Works konferansen vil du ikke bare skape en enda bedre arbeidsplass – du vil også være med å kjempe et av våre tids viktigste likestillingskamper.
Disse ser du på scenen
Program
Registrering, frokost og goodiebags
Velkommen
Velkommen ved arrangørene v/ Kimiya Sajjadi
🎶 Musikalsk innslag
Nydelig musikalsk innslag – v/ Kamila Hemmat oppadkommende artist, opptrådte på VG-lista på Rådhusplassen
Hva betyr kvinnehelse, og hvorfor er det viktig for din arbeidsplass å jobbe med dette?
Hva betyr kvinnehelse egentlig? Hvorfor har det plutselig blitt et så hett tema? Og ikke minst: hvilke gevinster din arbeidsplass kan få ved å jobbe med dette? v/ Liv Bjørnhaug Johansen, Sanitetskvinnene
Hvis kvinnekroppen var normen - hva ville skjedd med sykefraværet?
Kristin tar oss med på sin kropps reise gjennom arbeidslivet – fra sin første vaskejobb før hun fikk mensen, via jobber preget av PMS, menstruasjon, graviditeter, amming og småbarnsliv – til hun til slutt falt ut av arbeidslivet i perimenopausen. Kunne det vært unngått? Hun ser også på tredje skifte – og spør seg om kvinner bør gi litt mer f*en? v/ Kristin Mølmann, Arbeidsmiljølegen
Aktivisering – Diskusjoner og gruppeoppgaver!
PAUSE
ISO-standard for kvinnehelse – enda en standard eller ditt nye konkurransefortrinn?
Bli kjent med den nye ISO- standarden om overgangsalder og mensen på arbeidsplassen. Hva innebærer den, og hvordan kan du bruke den som et konkurransefortrinn?
v/ Kathleen Riach, ledet arbeidet med ISO-standarden,Universitetet i Glasgow
Tiltrekke og beholde kvinner i mannsdominerte bransjer? Ikke overse dette!
Mannsdominerte bransjer sliter med å rekruttere og beholde kvinner. Samtidig mangler én avgjørende del av samtalen: kvinnehelse og livsfaser. Med et globalt perspektiv og et konkret case fra maritim bransje får du innsikt i hva som faktisk virker – og hva du som leder bør gjøre annerledes. v/ Torild Boe, Pause Effect
Hele veien fra England - slik jobber Adecco UK systematisk med kvinnehelse
Helen Tomlinson reiser verden rundt for å dele hvordan hun har skapt resultater innen kvinnehelse i arbeidslivet.
Som Head of Inclusion i Adecco UK har hun bygget opp et systematisk arbeid med kvinnehelse. I tillegg har hun jobbet politisk for å få på plass et pålegg i Storbritannia som forplikter virksomheter til å jobbe med overgangsalder.
I dette innlegget får du innsikt i hva pålegget innebærer, hvordan hun fikk det forankret – og hvordan Adecco sitt systematiske kvinnehelsearbeid ser ut!
Partille kommune i Sverige reduserte sykefraværet gjennom å jobbe med overgangsalder - lær hvordan!
Få innsikt i hvilke tiltak Partille kommune implementerte, og hvilken effekt de fikk av arbeidett.
v/ Kristina Svensson, forvaltningssjef Partille kommune
Caseeksempel med virksomhet
Info kommer
Aktivisering - Diskusjoner og oppgaver
Lunsj
Karriere + baby = mulig - slik beholder du kvinner gjennom småbarnsfasen
De første 1001 dagene – fra graviditet til barnet fyller to år – er en kritisk fase med store fysiske og mentale endringer. I denne fasen påvirkes også kvinners karriere «motherhood penalty»
Her får du konkrete tiltak for å forebygge fravær og turnover – før, under og etter foreldrepermisjon.
v/ Mette Schjelderup og Lena Yri Engelsen, landsforeningen 1001 dager.
Personlig historie: Når en ansatt får kreft – hva gjør du?
4 av 10 nordmenn får en kreftdiagnose i løpet av livet . Hva gjør du som arbeidsgiver hvis det rammer en av dine ansatte? I 2025 fikk Ajfer brått brystkreft. Hun deler sine erfaringer – og gir konkrete råd om tilrettelegging under behandling og ved tilbakeføring til jobb.
v/ Ajfer Husejin, Kunnskapsdepartementet
Mensen: fra tabu til åpenhet og tiltak
Gjør deg klar for en gøy seanse! Red Locker arrangerer en Kahoot med viktige spørsmål om mensen. Svarene blir diskutert på scenen og vinneren får en premie av Rituals!
Pause
Kvinnehelse i trepartssamarbeidet – fra ord til handling
Det snakkes mye om kvinnehelse, men få virksomheter gjør noe med det. Alle er enige om at det er viktig, så hvorfor har vi ikke kommet lenger? Hva skal til for at vi får det inn i trepartssamarbeidet?
v/ NHO, NHO Geneo, LO og statsråd
Utbrenthet hos kvinner - faretegn og forebygging
Kvinner har høyere risiko for utbrenthet – hva skyldes det, og hva kan du gjøre med det? Få innsikt i forebygging og håndtering, både som individ og arbeidsgiver
v/ Wasim Zahid, lege og samfunnsdebattant
Humoristisk med en dæsj fakta: Kvinnehelsens evige lave status
Harald Eia spør seg om det virkelig stemmer at kvinners helseplager har lav status? Og om dette lavstatus-refrenget kanskje har uheldige konsekvenser for kvinners helse?
v/ Harald Eia
Quiz om kvinnehelse med premie!
På tide å teste hvor godt kunnskapen du har lært sitter! Hvert bord utgjør et lag, og det laget med flest poeng vinner en fin premie fra Rituals
Kom i gang: 10 grep du kan implementere i morgen
Vi avslutter dagen med en oppsummering av konkrete tiltak du kan implementere med en gang
Takk for i dag og vel hjem!
En av vår tids viktigste likestillingskamper
Visste du at..?
Kvinner har i snitt 9 år med dårlig helse – 25 % mer enn menn. I arbeidslivet ser vi konsekvensene tydelig: Kvinners langtidsfravær koster samfunnet 59 milliarder kroner i året, og over 30 % av sykefraværet skyldes arbeidsmiljøet (NOU 2025:5).
Likevel er arbeidshelseforskning og forebyggende tiltak ofte utviklet med mannen som norm. Stress, vold og trakassering er vanlige risikofaktorer i kvinnedominerte yrker, og mange kvinner faller ut av arbeidslivet på grunn av helseplager som kunne vært forebygget. Hva om vi brukte mer tid og ressurser på å forstå kvinners helse? Hvis vi tetter kvinnehelsegapet, kan verdensøkonomien styrkes med minst 1 billiard dollar årlig innen 2040 (McKinsey).
Det haster å handle – bli med på konferansen for å få verktøyene til å sette kvinnehelse på agendaen!
Bilder fra konferansen
Dette sier deltagerne
Samarbeidspartnere
Priser
SUPER EARLY BIRD
Svært begrenset antall- Sikre deg 30%avslag på billetten!
- Få konkrete tiltak du kan ta med tilbake til arbeidsplassen.
- Bygg nettverk! Det blir lagt opp til nettverksbygging før, under og etter konferansen!
- Erfaringsutveksling: i tillegg til faglig påfyll får du muligheten til å sparre med andre i samme rolle.
- Kompetanseheving: Øk kompetansen din på et av de viktigste temaene i arbeidslivet nå: kvinnehelse
- Nyt nydelig lunsj og fingermat gjennom dagen!
EARLY BIRD
Tom. 16 juni- Sikre deg 20%avslag på billetten!
- Få konkrete tiltak du kan ta med tilbake til arbeidsplassen.
- Bygg nettverk! Det blir lagt opp til nettverksbygging før, under og etter konferansen!
- Erfaringsutveksling: i tillegg til faglig påfyll får du muligheten til å sparre med andre i samme rolle.
- Kompetanseheving: Øk kompetansen din på et av de viktigste temaene i arbeidslivet nå: kvinnehelse
- Nyt nydelig lunsj og fingermat gjennom dagen!
ORDINÆR
Begrenset antall- Få konkrete tiltak du kan ta med tilbake til arbeidsplassen.
- Bygg nettverk! Det blir lagt opp til nettverksbygging før, under og etter konferansen!
- Erfaringsutveksling: i tillegg til faglig påfyll får du muligheten til å sparre med andre i samme rolle.
- Kompetanseheving: Øk kompetansen din på et av de viktigste temaene i arbeidslivet nå: kvinnehelse
- Nyt nydelig lunsj og fingermat gjennom dagen!
BEDRIFTSPAKKE
- Få en billigere stk. Pris hvis dere er flere
- Få konkrete tiltak du kan ta med tilbake til arbeidsplassen.
- Bygg nettverk! Det blir lagt opp til nettverksbygging før, under og etter konferansen!
- Erfaringsutveksling: i tillegg til faglig påfyll får du muligheten til å sparre med andre i samme rolle.
- Kompetanseheving: Øk kompetansen din på et av de viktigste temaene i arbeidslivet nå: kvinnehelse
- Nyt nydelig lunsj og fingermat gjennom dagen!
Vi lover en magisk opplevelse.
Men ikke ta vårt ord for det:
Praktisk informasjon
STED
Clarion Hotel® Oslo Airport, Hans Gaarders veg 15, 2060 Gardermoen
MAT
Det blir lunsj, og to enkle mellommåltider i løpet av dagen. Kaffe og te er tilgjengelig gjennom hele dagen. Vi tilpasser for alle allergier.
HVORDAN KOMMER JEG MEG DIT
Clarion Hotel® Oslo Airport ligger kun 8 minutters kjøretur fra Oslo lufthavn. Du kan ta gratis shuttle buss fra Oslo lufthavn.
TILGJENGELIGHET
Lokalet er universelt utformet.
PARKERING
Det er parkering rett ved lokalet og det er gratis parkering.
AVBESTILLING
Det er ikke adgang til avbestilling av billetten.
OVERNATTING?
Se forslag her. Vi har fått en egen rabattkode: Kvinnehelsekonferanse
Spørsmål?
Ønsker du å samarbeide med oss, vil ha bedriftspakke eller er student?
- Kimiya Sajjadi
- 91 14 07 38
- Kimiya@bigenoughglobal.com